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sp; 说起香兰县的经济果林开发项目的引进，省组织部长段鹊喜就曾是最初的牵引者之一，到如今工作成绩凸显出来，给县里果农带来的实惠触手可及了。段鹊喜在春节后欣然接受一份的拜访，两人谈到县里工作时，更多地谈到干部任用上的改革。吴滕到省里学习，就是段鹊喜的推动下实现的，如今香兰县那边公开考评工作已经进行了，接下来的干部公开任用，却是新的探索。
阻力无疑是很大的，段鹊喜在他的位置上对这些具体情况还是有很深刻的理解。虽没有给出明确的答复，省里也不会直接参与香兰县的干部任用改革工作，但段鹊喜谈到了，也就表示出他的态度。
春节杨冲锋过得很自在，几乎没有多少压力。
还是正月初六就上班，香兰县给报纸宣传后，对上班无形中就像有人盯住一般。县委只是申明了上班日期，到了初六，各单位的人也都怕媒体会暗地到县里来，给遇上了成为反面典型，那可受不了。也都纷纷按期到班。
组织部里这段时间要规划全县的干部任用。虽说早就在去年初就明确了干部任用的规则：按考评结果进行调整。但真正落实时，还是有很多细节的地方，牵涉面之广阻力之大也都是杨冲锋等人早就预计到的。
吴滕的学习只有一个月就结业了，而最后这个月，党校也理解下面干部的情况，对考勤要放松很多，吴滕已经在组织部开始上班的第一天，就在开年的第一次会议上公开表明，他要参与组织部今年的干部任用工作，却也不是林勇军就能够抵挡得住的事。
林勇军早在春节前后，就将全县的干部调整初步方案做了出来，只是，这样的方案他也知道，那只是一厢情愿的打算。目前谁也不能够得知方案的详情，要和书记讨论后，才能够讨论出一个大概来。哪些人可能被挤下去，哪些人可能被其他领导顶上来，哪些人要极力保住，哪些人可以用另一种方式来任用等等。可说异常复杂。
吴滕在组织部会议上表明他要参与干部任用工作后，林勇军就找到杨冲锋，商量对策。很明显，吴滕之所以这样做，就是在组织部里职务上比林勇军高，对干部任用的初步方案有改动权。这对干部任用要完全按照杨冲锋的意图来进行，阻力就很大。那种方案摆明了吴滕会否决定，也会在方案里塞进老吴家的人。
就算完全依照考评情况来任免干部，去年的考评结果里，至少有一半优秀干部都是老吴家阵营里的。吴滕将这些人调用到相应位置上，谁都不能公开反对，就算公布出来，吴滕也是站得住脚的。
如此一来，干部任用不断完全乱了套，也会让老吴家钻了空子，使得全县的干部队伍相对稳定的大局进行破坏。去年为吴强和李自立两人的斗争，已经将吴滕逼到哪一种程度，这时，他要是有机会，必然会不顾一切地反击。
林勇军和杨冲锋两人在兰惠酒家楼上见，这时节，林勇军也无须再隐藏着，大家都知道他是杨冲锋这一阵营里的一员猛将。这些事不用言传，大家都意会。才坐下，林勇军还没有开始说事，见包间的门开了，任征走进来。
林勇军也知道任征是第一个投向书记身边的人，这时见他到来，便站起来说“任主任来了。”“不用客气，都坐下说话吧。”杨冲锋说。
任征走进包间后，见林勇军在里面才知道书记叫自己过来是为什么事。全县人事问题，去年已经停顿过一年，今年再不能够用什么借口来，否则，全县的干部都会议论起来，对县委书记的所有好感和威信，都是破坏性的打击。
对县委说来，做了那么多的工作，最为关键的还是要将这次干部任用工作做好，才算是真正地站稳脚步。之前所作的事，都只能算是给这次工作做预备。对任征、林勇军等人说来，早就领会到这关键之处，造势虽强，但对老吴家却没有真正多少冲击。
老吴家会怎么样出招，任征比其他人体会都要深刻得多，不会按规则来做事的。干部任免工作一路上都是老吴家的关卡，第一关是吴滕，这家伙惹急了什么事都做得出来，除非吴文兴或吴文健两人发话。对干部任用的初步方案他会怎么样改动，都会有可能的。第二关是李尚维，对初步方案的审查，得由他经手，对所有任用或免去的职位，都会仔细斟酌，没有突袭的可能性。第三关是县常委会上，老吴家阵营里的常委成员一直都占多数，而目前，对杨冲锋最直接的支持者，只有任征一票。老龙家就算能够接受书记的方案，投票之时也不占强。
要想冲出这三道关卡，老吴家也会重新布局，设置阻力。难度很大，似乎没有多少胜算。包间里的人们知道要面对的问题，心情都很沉重，一时之间找不到突破口。要想让老吴家在人事格局上进行让步，那是不可能的。
“先说说你做的方案吧，其他的问题下一步再讨论。”对于全县人事问题，杨冲锋虽然已经到香兰县一年多，但他这一年多来，更注重将工作放在几个项目的推动上。人事布局虽也熟悉，却和任征这老香兰说来，还是差不少，要任征过来，就是要他帮着参考。这样对老吴家会死守那些位置，可能放弃那些位置估计得更准确些，对方案的确立也会争议目标更明确些。
林勇军便将所作的方案说出来，杨冲锋比较关注的全县四个大镇的情况，东安镇书记周庆刚本来要动他的，但他却是县常委之一，没有市里的首肯，那是无法动弹。镇长李文静还得让他再委屈两三年，之后私自见面谈谈，做做思想工作，应该问题不大。永驻镇的滕明庆顺次接任镇委书记，按说先例已经有很好的造势，但估计老吴家会来争取的，田庆生之前是老龙家的人，升任镇长一职反对的声音不会太多。
另外两大镇上西兴镇和落水镇，这两镇离县城稍远，但搬迁的人户却多些，情况也就更复杂。镇里的两大首脑不会有什么变动，但下面的干部却是要调整的。
相对而言，要调整干部数额最多的却是东安镇，杨冲锋对周庆刚受理的人有很多不满意，他们和李文静暗地里较着劲，仗着有周庆刚和老吴家的支持，明里暗里对老吴家工作上不支持。这就超越了杨冲锋的忍耐程度，阵营之间的争斗是事实，但却不能因此而误了工作。
对于连工作都不管不顾的人，是杨冲锋最想打击的对象。可这样人在东安镇里，却颇得周庆刚的欣赏和重用，为老吴家的利益可以说都没有基本的原则性了。
林勇军的方案里，基本上将杨冲锋的意志都体现出来，虽说两人之前都没有就人事方面的事有过讨论。任征听了林勇军的想法，也很是赞同。但也对这方案能不能变成现实有着很深的忧心，说，“书记，勇军这些想法都是从工作出发的，只是这方案要想让吴滕那一关通过，只怕是难。”
“我也知道他在会议上说的那些事，就是要将人事权收回去抓在手里，用意浅显，但如今却无法绕过他。任主任，和我一起向书记讨一个计策。”林勇军说，苦笑着也知道县里的情况就这实际。
几个人将全县哪些人必须要换下来，议了议，杨冲锋也将这些人纪录下来。而哪些人是今后争议最大的人，和自己一方必须要用的人，也都记一记。平时得多琢磨琢磨，想来老吴家也会商议琢磨这些事。
人事上的事一般都各从自己利益出发，琢磨各方面所意指的位置，然后衡量其他人会怎么样对待。反复比较权衡，从中找出平衡之道，每一次都是各方面的势力之间平衡的结果。不过，这些年在香兰县里，老吴家一方独大，对老龙家可说是施舍性的，要不是老龙家在市里也有人扶持着，早就给老吴家淹埋下去。
如今要想打破这一个“局”，能不能最终冲出老吴家的阻力，将县委的意图实现，任征等人心里毫无底蕴。但对杨冲锋的信心还在，这一年多来，哪一件事不是阻力重重？却都搞得风生水起。
杨冲锋一时也找不到突破口，只是他却不能露出担忧之意来，要是身边的人都没有了信心，这一年多的努力，岂不是白忙活了？常委会是绕不开，但常委会也换有工作可做，不是铁板一块。老吴家核心势力也就那几个人，其他的人虽然在老吴家的实力之下能够获取一些薄利，但真要去做一做工作，未必就没有机会。
常委成员里至少有两个人可以争取，一个是宣传部长李辉，另一个是统战部长赵鑫，这两个人都接近退休了，老吴家也不会看重他们。作为老吴家一直附翼的人，老吴家却没有给他们相等同的回报，至少对两人的后人都没有给出照应。和任征之前类同，都只是将它们作为可压制的人看待。
将要退下去的人，想得更多的，就是后辈里是不是有发展的机会。老吴家从没有帮他们考虑这些，只觉得这香兰县里，谁还能够逃得过老吴家的控制？李辉的子女和赵鑫的子女，目前都还只是一般的办事人员。要让他们像其他讨好巴结的人一样去走老吴家的门子，他们却哪会自甘？毕竟家里有着县常委的领导，下不了面子，心态上也无法平衡。
杨冲锋对李辉和赵鑫的情况有所了解，但这一年来，和他们也都只是普通地招呼，没有真正的往来。此时要给两人做什么工作，也不一定有把握。好在有任征作为前例，真要是肯站过来，就答应些什么也不算出格。
这些当然都得慢慢着手布局，可不能到事情临头了再想办法。
杨冲锋将自己的想法说出来，只要将李辉和赵鑫两人争取下来，老龙家那边工作要好做些。毕竟之前有过碰撞，龙茂显知道轻重之间的选择。
任征一口答应下来，先暗地找李辉和赵鑫试一试水，等有了些眉目后，杨冲锋再亲自找一找，将承诺和条件先当面说清后，才能够联手办事，给老吴家先打一个埋伏。
将这事定下来后，组织部那边的事反而变得轻一些。按任征和林勇军估计，吴滕肯定也会有全县的一份人事调整的方案，他和林勇军之间的方案有多大差距，也不用看都可能想象得到。要不他也就不会留下来不去省里学习。
惠兰知道杨冲锋在酒家里，就从万科集团办公楼过来，在包间里露一面，让杨冲锋知道她回酒家了。等任征他们走后，杨冲锋留下来，惠兰进包间也不避忌什么，直接走到杨冲锋身边，坐进他怀里。
过年这段时间，两人暗地相聚的机会更多，对惠兰说来，男人已经成为她生活中很重要的一个支点。虽然也知道她自己是怎么样的一种存在，似乎越来越对目前的境况理解的通透，只要有机会，就缠着男人欢爱。
得到男人的滋润，身心眼色都活泛了很多，在外面虽极力装样，却还是不能完全掩盖下来。好在后来目前加入万利集团里，成了集团在香兰县里的主要要员之一，就算精神焕发些，人们的理解也不会直接就往男女方面想。
倒是她见到杨冲锋后，那种随时都想扑上来就给男人狠命揉弄得精神头，像是要将这些年来的亏损都补偿过来一般。杨冲锋知道她的念想，战斗力虽不算强，但惠兰那种好战和恢复能力却是和她要强泼辣的性子对上了。
很直接地将惠兰抱上楼，那里是之前她的闺房，如今常用来做两人的战场。进入男人的怀抱里，惠兰就开始歪腻起来，搂着男人的颈脖，贴在男人的脸边添吮。到了房间里，三下五除二，亲密起来。
一时间，娇啼声就唱响。
吴滕果然做好了准备，见林勇军向他汇报人事调整方案时，还没有等林勇军将方案递给他，就先将准备的方案放到办公桌上，也没有给林勇军，说，“勇军部长，虽说我今年参加组织部人事调整工作，但这工作主要还是要你具体负责。这里我有一份初步设想，你先看看，之后我们再详细谈一谈吧。过半个月我还得到省里去学习，最后半月是要做结业考试和论文呢。”
林勇军虽说有了勇气，但对于面对面的斗争，还是缺乏那种应变，一下子就很被动了。吴滕分明就是事先设计好了，将这样将面将他一军，把他将住，堵住他的口。吴滕在省党校学习日期未满，就算他说要参加县组织部的人事调整工作，那也不具有部长一职的权力，只是以挂职部长的名分参加，决定权却是在林勇军手里。
当然，按一般规则，部长说了算，就算离职学习毕竟还是组织部里的一把手。其他人也不能就顶着他来做事，更何况只有一个月时间他就回来了。这时，吴滕已经先将它准备好的方案拿出来，林勇军也不能说：你那方案并算，要用我这份才行。
林勇军过来跟吴滕做汇报，也是遵循一种潜在的规则，吴滕在县里未走，那就要在面子上尊他一尊，而吴滕也是利用这一点。看着林勇军表情复杂，吴滕心里就在笑，想，就你这样子也是玩这些手段的人？
林勇军很快就恢复过来，笑着说，“部长辛苦了，又要学习还这样对组织部里的工作关心，我一定会好好学习好好体会。感谢部长费心了。”林勇军目前是负责具体工作的，说一声感谢，那也是对老领导表示自己的一个意思。
坦然面对之后，等林勇军说了感谢，吴滕心理反而没有底，不知道林勇军会怎么样来应对。想不到，心理也就去瞎猜。不知道林勇军会不会绕过他直接就跟县委书记汇报，而县委书记要是将他的方案先公布再讨论，或干脆就不讨论而公示出去，那老吴家也就没有办法。
这样做虽说完全不顾组织原则，但县委书记要做一次，线里就算反对，他也可以找到理由：改革探索。变成了既成事实后，市里就算出面，也只能将事实认定下来，一把手的面子始终要维系的。
看着林勇军没有多少表情的脸，吴滕当真有些头疼。等林勇军拿着方案离开，回味着走之前说的那句话：部长，我会组织工作小组认真地讨论这份方案的。得到结果后，再向部长汇报。这句话让吴滕心理又踏实些，再想杨冲锋也不可能完全不顾基本规则吧。要真实不顾一切，就算这回做成了，那对他今后的工作发展，硬伤就比较大的。一辈子都要背着这个名声，在体制内将是很沉重的包袱。
林勇军拿着吴滕的方案，当天就组织了考评小组的人员，对方案进行讨论。人员里也有老吴家阵营里的人，也有了了解到人，但只是基本成员，在小组里说话没有什么分量的。讨论了一天后，所得的结果，却和林勇军之前准备的方案相同了。这时的方案，就算是集体讨论决定的。林勇军将方案拿到后，却不忙着去见吴滕，准备了多份方案后，让小组成员分别给县常委成员人手一份地递发出去。
这事吴滕很快就得到准确信息，心理恨得想将林勇军抽个半死，却不能直接就跳出来。以组织部工作小组的集体决议来做最后结论，他就算是组织部里的一把手，也不好直接否决的。当真要否决了，也算犯了规矩，会让杨冲锋等人直接压制。
好在只是初步方案，要进行否决，还有李尚维等人可以出面。毕竟全县人事调整工作要组织部长或主抓人事工作的副书记来提出方案，小组以工作小组名义提交审议的方案，还不能完全做主。
第二天，林勇军再去见吴滕，两人见面就冷淡多了，林勇军面子上客气，话也说得漂亮，但核心就一个：方案已经经过小组讨论了，给你一份自己看吧。
吴滕先也有了信息，不会在林勇军面前将方案丢在他脸上，阴沉沉地，说了句大家辛苦了，也就将林勇军打发掉。交上来的方案却是要细看的，吴滕看着每一个乡镇和局级单位的调整情况，到也不算完全针对老吴家而定出的方案。但所调整下来的人，却都是跟老吴家很紧的，工作位置也很重要的一些人。
大家手里都有方案，县委的意图也就明显。对全县干部了解到人都知道，这方看看上去是针对老吴家的人，但实际却完全是从工作出发，将不适合各种位置的人调下来。可到常委成员那里，看法就完全不同了，那些人是他们信任的，觉得工作很出色的，如今却给换下来，换成一些没有多少工作经验的年轻的人来顶那些重要位置。
老吴家反应就更强烈。吴滕甚至直接找组织部工作小组的人谈话，质问一些工作人员，怎么会这样调整，依据在哪里。让组织部里的气氛一时间诡秘起来，而全县也因为这份方案的出台，也都人心浮动了。
这种初步方案，又是涉及到人事调整的，按说应该是最为保密的东西。可如今的行政系统里，哪还有什么保密可言？方案里的所有内容在一天之内都传遍了。
杨冲锋和林勇军就要这样的结果，没有张榜公示，但却让你个关心人事调整的所有干部和一般消息灵通的人都知道了这样的调整情况。人们对县委的初步意见有了了解后，即使之后不能完全兑现调整意图，那也表明了县里的工作方向。
香兰县为干部人事调整的事，一时间沸沸扬扬起来。各种传闻，真假难辨，对不同版本的人事调整方案，传说得神乎其神。杨冲锋和林勇军等人就当不知道那回事一般，准备着自己的工作。
然而，离县委书记碰头会还有三天时，市里却突然派下来一个工作小组。小组是市纪检、市委办、市组织部里抽调的人，下到香兰县来的意图就是要参与香兰县的人事政治改革。先换没有一点信息，等小组出发之前，才突然来了通知。
杨冲锋先借道市委第一副书记钱茗远的电话通知，钱茗远说得冠冕堂皇，将市里对香兰县里所进行的改革要进行指导的意思直接地表达出来，杨冲锋虽觉得意外，却也知道不能够直接抵制。
市委书记李彪没有做出什么反应，而田军也没有什么暗示。在西平市里，杨冲锋那个搭上届的除了这两人之外，也就还有一个，那就是市委组织部的副部长刘志明。市里的人还没有到，具体会参与到县里工作哪种程度目前还不知道。会不会将之前县组织部的方案全部否决？
杨冲锋想过后，觉得要先探一探底细。当即给刘志明打电话去，刘志明很快接了，却没有多说话，对杨冲锋问起市里派下来的工作小组，刘志明只是说是市里的意见，其他的话就不多说了。刘志明也没有回避这话题，却不表示什么意见看法。两人只是说了不上十句话，杨冲锋就将电话挂了。
刘志明之前对杨冲锋是比较看好的，对县里的改革也是很支持的，这时却没有说话，也就告诉了杨冲锋市里是什么意思。
官大一级压死人。市委书记李彪就算是市里的一把手，有时也只能采取退让的态度，刘志明只是组织部里的副部长，在全市干部中威信是高，但在市里却只能服从。
市里的工作组很快就到了，吴文兴、李尚维和吴滕的精神面貌一下子就改观，像淋了鸡血一般，亢奋起来。杨冲锋平静而热情洋溢地迎接工作组的人员，将他们安置下来，安排组织部里的人对口接待。
人事调整工作即将开始，市里这一招却是够狠的。林勇军在电话里和杨冲锋通话时，情绪很重，本来应对老吴家都困难重重，市里再插进来，分明要扶植老吴家，下面工作还怎么去做？杨冲锋只有给他打气。<
sp; 说起香兰县的经济果林开发项目的引进，省组织部长段鹊喜就曾是最初的牵引者之一，到如今工作成绩凸显出来，给县里果农带来的实惠触手可及了。段鹊喜在春节后欣然接受一份的拜访，两人谈到县里工作时，更多地谈到干部任用上的改革。吴滕到省里学习，就是段鹊喜的推动下实现的，如今香兰县那边公开考评工作已经进行了，接下来的干部公开任用，却是新的探索。
阻力无疑是很大的，段鹊喜在他的位置上对这些具体情况还是有很深刻的理解。虽没有给出明确的答复，省里也不会直接参与香兰县的干部任用改革工作，但段鹊喜谈到了，也就表示出他的态度。
春节杨冲锋过得很自在，几乎没有多少压力。
还是正月初六就上班，香兰县给报纸宣传后，对上班无形中就像有人盯住一般。县委只是申明了上班日期，到了初六，各单位的人也都怕媒体会暗地到县里来，给遇上了成为反面典型，那可受不了。也都纷纷按期到班。
组织部里这段时间要规划全县的干部任用。虽说早就在去年初就明确了干部任用的规则：按考评结果进行调整。但真正落实时，还是有很多细节的地方，牵涉面之广阻力之大也都是杨冲锋等人早就预计到的。
吴滕的学习只有一个月就结业了，而最后这个月，党校也理解下面干部的情况，对考勤要放松很多，吴滕已经在组织部开始上班的第一天，就在开年的第一次会议上公开表明，他要参与组织部今年的干部任用工作，却也不是林勇军就能够抵挡得住的事。
林勇军早在春节前后，就将全县的干部调整初步方案做了出来，只是，这样的方案他也知道，那只是一厢情愿的打算。目前谁也不能够得知方案的详情，要和书记讨论后，才能够讨论出一个大概来。哪些人可能被挤下去，哪些人可能被其他领导顶上来，哪些人要极力保住，哪些人可以用另一种方式来任用等等。可说异常复杂。
吴滕在组织部会议上表明他要参与干部任用工作后，林勇军就找到杨冲锋，商量对策。很明显，吴滕之所以这样做，就是在组织部里职务上比林勇军高，对干部任用的初步方案有改动权。这对干部任用要完全按照杨冲锋的意图来进行，阻力就很大。那种方案摆明了吴滕会否决定，也会在方案里塞进老吴家的人。
就算完全依照考评情况来任免干部，去年的考评结果里，至少有一半优秀干部都是老吴家阵营里的。吴滕将这些人调用到相应位置上，谁都不能公开反对，就算公布出来，吴滕也是站得住脚的。
如此一来，干部任用不断完全乱了套，也会让老吴家钻了空子，使得全县的干部队伍相对稳定的大局进行破坏。去年为吴强和李自立两人的斗争，已经将吴滕逼到哪一种程度，这时，他要是有机会，必然会不顾一切地反击。
林勇军和杨冲锋两人在兰惠酒家楼上见，这时节，林勇军也无须再隐藏着，大家都知道他是杨冲锋这一阵营里的一员猛将。这些事不用言传，大家都意会。才坐下，林勇军还没有开始说事，见包间的门开了，任征走进来。
林勇军也知道任征是第一个投向书记身边的人，这时见他到来，便站起来说“任主任来了。”“不用客气，都坐下说话吧。”杨冲锋说。
任征走进包间后，见林勇军在里面才知道书记叫自己过来是为什么事。全县人事问题，去年已经停顿过一年，今年再不能够用什么借口来，否则，全县的干部都会议论起来，对县委书记的所有好感和威信，都是破坏性的打击。
对县委说来，做了那么多的工作，最为关键的还是要将这次干部任用工作做好，才算是真正地站稳脚步。之前所作的事，都只能算是给这次工作做预备。对任征、林勇军等人说来，早就领会到这关键之处，造势虽强，但对老吴家却没有真正多少冲击。
老吴家会怎么样出招，任征比其他人体会都要深刻得多，不会按规则来做事的。干部任免工作一路上都是老吴家的关卡，第一关是吴滕，这家伙惹急了什么事都做得出来，除非吴文兴或吴文健两人发话。对干部任用的初步方案他会怎么样改动，都会有可能的。第二关是李尚维，对初步方案的审查，得由他经手，对所有任用或免去的职位，都会仔细斟酌，没有突袭的可能性。第三关是县常委会上，老吴家阵营里的常委成员一直都占多数，而目前，对杨冲锋最直接的支持者，只有任征一票。老龙家就算能够接受书记的方案，投票之时也不占强。
要想冲出这三道关卡，老吴家也会重新布局，设置阻力。难度很大，似乎没有多少胜算。包间里的人们知道要面对的问题，心情都很沉重，一时之间找不到突破口。要想让老吴家在人事格局上进行让步，那是不可能的。
“先说说你做的方案吧，其他的问题下一步再讨论。”对于全县人事问题，杨冲锋虽然已经到香兰县一年多，但他这一年多来，更注重将工作放在几个项目的推动上。人事布局虽也熟悉，却和任征这老香兰说来，还是差不少，要任征过来，就是要他帮着参考。这样对老吴家会死守那些位置，可能放弃那些位置估计得更准确些，对方案的确立也会争议目标更明确些。
林勇军便将所作的方案说出来，杨冲锋比较关注的全县四个大镇的情况，东安镇书记周庆刚本来要动他的，但他却是县常委之一，没有市里的首肯，那是无法动弹。镇长李文静还得让他再委屈两三年，之后私自见面谈谈，做做思想工作，应该问题不大。永驻镇的滕明庆顺次接任镇委书记，按说先例已经有很好的造势，但估计老吴家会来争取的，田庆生之前是老龙家的人，升任镇长一职反对的声音不会太多。
另外两大镇上西兴镇和落水镇，这两镇离县城稍远，但搬迁的人户却多些，情况也就更复杂。镇里的两大首脑不会有什么变动，但下面的干部却是要调整的。
相对而言，要调整干部数额最多的却是东安镇，杨冲锋对周庆刚受理的人有很多不满意，他们和李文静暗地里较着劲，仗着有周庆刚和老吴家的支持，明里暗里对老吴家工作上不支持。这就超越了杨冲锋的忍耐程度，阵营之间的争斗是事实，但却不能因此而误了工作。
对于连工作都不管不顾的人，是杨冲锋最想打击的对象。可这样人在东安镇里，却颇得周庆刚的欣赏和重用，为老吴家的利益可以说都没有基本的原则性了。
林勇军的方案里，基本上将杨冲锋的意志都体现出来，虽说两人之前都没有就人事方面的事有过讨论。任征听了林勇军的想法，也很是赞同。但也对这方案能不能变成现实有着很深的忧心，说，“书记，勇军这些想法都是从工作出发的，只是这方案要想让吴滕那一关通过，只怕是难。”
“我也知道他在会议上说的那些事，就是要将人事权收回去抓在手里，用意浅显，但如今却无法绕过他。任主任，和我一起向书记讨一个计策。”林勇军说，苦笑着也知道县里的情况就这实际。
几个人将全县哪些人必须要换下来，议了议，杨冲锋也将这些人纪录下来。而哪些人是今后争议最大的人，和自己一方必须要用的人，也都记一记。平时得多琢磨琢磨，想来老吴家也会商议琢磨这些事。
人事上的事一般都各从自己利益出发，琢磨各方面所意指的位置，然后衡量其他人会怎么样对待。反复比较权衡，从中找出平衡之道，每一次都是各方面的势力之间平衡的结果。不过，这些年在香兰县里，老吴家一方独大，对老龙家可说是施舍性的，要不是老龙家在市里也有人扶持着，早就给老吴家淹埋下去。
如今要想打破这一个“局”，能不能最终冲出老吴家的阻力，将县委的意图实现，任征等人心里毫无底蕴。但对杨冲锋的信心还在，这一年多来，哪一件事不是阻力重重？却都搞得风生水起。
杨冲锋一时也找不到突破口，只是他却不能露出担忧之意来，要是身边的人都没有了信心，这一年多的努力，岂不是白忙活了？常委会是绕不开，但常委会也换有工作可做，不是铁板一块。老吴家核心势力也就那几个人，其他的人虽然在老吴家的实力之下能够获取一些薄利，但真要去做一做工作，未必就没有机会。
常委成员里至少有两个人可以争取，一个是宣传部长李辉，另一个是统战部长赵鑫，这两个人都接近退休了，老吴家也不会看重他们。作为老吴家一直附翼的人，老吴家却没有给他们相等同的回报，至少对两人的后人都没有给出照应。和任征之前类同，都只是将它们作为可压制的人看待。
将要退下去的人，想得更多的，就是后辈里是不是有发展的机会。老吴家从没有帮他们考虑这些，只觉得这香兰县里，谁还能够逃得过老吴家的控制？李辉的子女和赵鑫的子女，目前都还只是一般的办事人员。要让他们像其他讨好巴结的人一样去走老吴家的门子，他们却哪会自甘？毕竟家里有着县常委的领导，下不了面子，心态上也无法平衡。
杨冲锋对李辉和赵鑫的情况有所了解，但这一年来，和他们也都只是普通地招呼，没有真正的往来。此时要给两人做什么工作，也不一定有把握。好在有任征作为前例，真要是肯站过来，就答应些什么也不算出格。
这些当然都得慢慢着手布局，可不能到事情临头了再想办法。
杨冲锋将自己的想法说出来，只要将李辉和赵鑫两人争取下来，老龙家那边工作要好做些。毕竟之前有过碰撞，龙茂显知道轻重之间的选择。
任征一口答应下来，先暗地找李辉和赵鑫试一试水，等有了些眉目后，杨冲锋再亲自找一找，将承诺和条件先当面说清后，才能够联手办事，给老吴家先打一个埋伏。
将这事定下来后，组织部那边的事反而变得轻一些。按任征和林勇军估计，吴滕肯定也会有全县的一份人事调整的方案，他和林勇军之间的方案有多大差距，也不用看都可能想象得到。要不他也就不会留下来不去省里学习。
惠兰知道杨冲锋在酒家里，就从万科集团办公楼过来，在包间里露一面，让杨冲锋知道她回酒家了。等任征他们走后，杨冲锋留下来，惠兰进包间也不避忌什么，直接走到杨冲锋身边，坐进他怀里。
过年这段时间，两人暗地相聚的机会更多，对惠兰说来，男人已经成为她生活中很重要的一个支点。虽然也知道她自己是怎么样的一种存在，似乎越来越对目前的境况理解的通透，只要有机会，就缠着男人欢爱。
得到男人的滋润，身心眼色都活泛了很多，在外面虽极力装样，却还是不能完全掩盖下来。好在后来目前加入万利集团里，成了集团在香兰县里的主要要员之一，就算精神焕发些，人们的理解也不会直接就往男女方面想。
倒是她见到杨冲锋后，那种随时都想扑上来就给男人狠命揉弄得精神头，像是要将这些年来的亏损都补偿过来一般。杨冲锋知道她的念想，战斗力虽不算强，但惠兰那种好战和恢复能力却是和她要强泼辣的性子对上了。
很直接地将惠兰抱上楼，那里是之前她的闺房，如今常用来做两人的战场。进入男人的怀抱里，惠兰就开始歪腻起来，搂着男人的颈脖，贴在男人的脸边添吮。到了房间里，三下五除二，亲密起来。
一时间，娇啼声就唱响。
吴滕果然做好了准备，见林勇军向他汇报人事调整方案时，还没有等林勇军将方案递给他，就先将准备的方案放到办公桌上，也没有给林勇军，说，“勇军部长，虽说我今年参加组织部人事调整工作，但这工作主要还是要你具体负责。这里我有一份初步设想，你先看看，之后我们再详细谈一谈吧。过半个月我还得到省里去学习，最后半月是要做结业考试和论文呢。”
林勇军虽说有了勇气，但对于面对面的斗争，还是缺乏那种应变，一下子就很被动了。吴滕分明就是事先设计好了，将这样将面将他一军，把他将住，堵住他的口。吴滕在省党校学习日期未满，就算他说要参加县组织部的人事调整工作，那也不具有部长一职的权力，只是以挂职部长的名分参加，决定权却是在林勇军手里。
当然，按一般规则，部长说了算，就算离职学习毕竟还是组织部里的一把手。其他人也不能就顶着他来做事，更何况只有一个月时间他就回来了。这时，吴滕已经先将它准备好的方案拿出来，林勇军也不能说：你那方案并算，要用我这份才行。
林勇军过来跟吴滕做汇报，也是遵循一种潜在的规则，吴滕在县里未走，那就要在面子上尊他一尊，而吴滕也是利用这一点。看着林勇军表情复杂，吴滕心里就在笑，想，就你这样子也是玩这些手段的人？
林勇军很快就恢复过来，笑着说，“部长辛苦了，又要学习还这样对组织部里的工作关心，我一定会好好学习好好体会。感谢部长费心了。”林勇军目前是负责具体工作的，说一声感谢，那也是对老领导表示自己的一个意思。
坦然面对之后，等林勇军说了感谢，吴滕心理反而没有底，不知道林勇军会怎么样来应对。想不到，心理也就去瞎猜。不知道林勇军会不会绕过他直接就跟县委书记汇报，而县委书记要是将他的方案先公布再讨论，或干脆就不讨论而公示出去，那老吴家也就没有办法。
这样做虽说完全不顾组织原则，但县委书记要做一次，线里就算反对，他也可以找到理由：改革探索。变成了既成事实后，市里就算出面，也只能将事实认定下来，一把手的面子始终要维系的。
看着林勇军没有多少表情的脸，吴滕当真有些头疼。等林勇军拿着方案离开，回味着走之前说的那句话：部长，我会组织工作小组认真地讨论这份方案的。得到结果后，再向部长汇报。这句话让吴滕心理又踏实些，再想杨冲锋也不可能完全不顾基本规则吧。要真实不顾一切，就算这回做成了，那对他今后的工作发展，硬伤就比较大的。一辈子都要背着这个名声，在体制内将是很沉重的包袱。
林勇军拿着吴滕的方案，当天就组织了考评小组的人员，对方案进行讨论。人员里也有老吴家阵营里的人，也有了了解到人，但只是基本成员，在小组里说话没有什么分量的。讨论了一天后，所得的结果，却和林勇军之前准备的方案相同了。这时的方案，就算是集体讨论决定的。林勇军将方案拿到后，却不忙着去见吴滕，准备了多份方案后，让小组成员分别给县常委成员人手一份地递发出去。
这事吴滕很快就得到准确信息，心理恨得想将林勇军抽个半死，却不能直接就跳出来。以组织部工作小组的集体决议来做最后结论，他就算是组织部里的一把手，也不好直接否决的。当真要否决了，也算犯了规矩，会让杨冲锋等人直接压制。
好在只是初步方案，要进行否决，还有李尚维等人可以出面。毕竟全县人事调整工作要组织部长或主抓人事工作的副书记来提出方案，小组以工作小组名义提交审议的方案，还不能完全做主。
第二天，林勇军再去见吴滕，两人见面就冷淡多了，林勇军面子上客气，话也说得漂亮，但核心就一个：方案已经经过小组讨论了，给你一份自己看吧。
吴滕先也有了信息，不会在林勇军面前将方案丢在他脸上，阴沉沉地，说了句大家辛苦了，也就将林勇军打发掉。交上来的方案却是要细看的，吴滕看着每一个乡镇和局级单位的调整情况，到也不算完全针对老吴家而定出的方案。但所调整下来的人，却都是跟老吴家很紧的，工作位置也很重要的一些人。
大家手里都有方案，县委的意图也就明显。对全县干部了解到人都知道，这方看看上去是针对老吴家的人，但实际却完全是从工作出发，将不适合各种位置的人调下来。可到常委成员那里，看法就完全不同了，那些人是他们信任的，觉得工作很出色的，如今却给换下来，换成一些没有多少工作经验的年轻的人来顶那些重要位置。
老吴家反应就更强烈。吴滕甚至直接找组织部工作小组的人谈话，质问一些工作人员，怎么会这样调整，依据在哪里。让组织部里的气氛一时间诡秘起来，而全县也因为这份方案的出台，也都人心浮动了。
这种初步方案，又是涉及到人事调整的，按说应该是最为保密的东西。可如今的行政系统里，哪还有什么保密可言？方案里的所有内容在一天之内都传遍了。
杨冲锋和林勇军就要这样的结果，没有张榜公示，但却让你个关心人事调整的所有干部和一般消息灵通的人都知道了这样的调整情况。人们对县委的初步意见有了了解后，即使之后不能完全兑现调整意图，那也表明了县里的工作方向。
香兰县为干部人事调整的事，一时间沸沸扬扬起来。各种传闻，真假难辨，对不同版本的人事调整方案，传说得神乎其神。杨冲锋和林勇军等人就当不知道那回事一般，准备着自己的工作。
然而，离县委书记碰头会还有三天时，市里却突然派下来一个工作小组。小组是市纪检、市委办、市组织部里抽调的人，下到香兰县来的意图就是要参与香兰县的人事政治改革。先换没有一点信息，等小组出发之前，才突然来了通知。
杨冲锋先借道市委第一副书记钱茗远的电话通知，钱茗远说得冠冕堂皇，将市里对香兰县里所进行的改革要进行指导的意思直接地表达出来，杨冲锋虽觉得意外，却也知道不能够直接抵制。
市委书记李彪没有做出什么反应，而田军也没有什么暗示。在西平市里，杨冲锋那个搭上届的除了这两人之外，也就还有一个，那就是市委组织部的副部长刘志明。市里的人还没有到，具体会参与到县里工作哪种程度目前还不知道。会不会将之前县组织部的方案全部否决？
杨冲锋想过后，觉得要先探一探底细。当即给刘志明打电话去，刘志明很快接了，却没有多说话，对杨冲锋问起市里派下来的工作小组，刘志明只是说是市里的意见，其他的话就不多说了。刘志明也没有回避这话题，却不表示什么意见看法。两人只是说了不上十句话，杨冲锋就将电话挂了。
刘志明之前对杨冲锋是比较看好的，对县里的改革也是很支持的，这时却没有说话，也就告诉了杨冲锋市里是什么意思。
官大一级压死人。市委书记李彪就算是市里的一把手，有时也只能采取退让的态度，刘志明只是组织部里的副部长，在全市干部中威信是高，但在市里却只能服从。
市里的工作组很快就到了，吴文兴、李尚维和吴滕的精神面貌一下子就改观，像淋了鸡血一般，亢奋起来。杨冲锋平静而热情洋溢地迎接工作组的人员，将他们安置下来，安排组织部里的人对口接待。
人事调整工作即将开始，市里这一招却是够狠的。林勇军在电话里和杨冲锋通话时，情绪很重，本来应对老吴家都困难重重，市里再插进来，分明要扶植老吴家，下面工作还怎么去做？杨冲锋只有给他打气。<